Incapacidad Temporal 18 meses

Cuestiones relacionadas con el derecho laboral.

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Incapacidad Temporal 18 meses

Notapor Virvgs » 24/11/2006 09:48

Tenemos a un trabajador que esta en baja por enfermedad común desde el 01 de julio de 2005 y continúa hasta la fecha.
El Próximo 31 de diciembre se cumpliran 18 meses exactamente desde su baja por IT. ¿Qué debemos hacer la empresa en este caso? ¿cursamos su baja por invalidez provisional? En nuestra opinion entendemos que si, ya que, suponemos, continuará en baja. Esta ha sido la raiz de la consulta, pues queremos confirmarlo, o, por el contrario, saber cómo hay que actuar y que acciones se llevan a cabo ante estos casos.
¿Qué obligaciones tenemos?

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Virvgs
 

Notapor jagg » 29/11/2006 18:38

Comfirmalo con la seguridad social o con la mutua, creo que deberias dar la baja por agotamiento de IT y hacerle un pago directo al organismo correspondiente (mutua o seguridad social)
jagg
 

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