Buenos dias a todos. Tengo una consulta que haceros a ver si alguien me puede ayudar con ella. Si una empresa despide un trabajador por causas objetivas (organizativas o productivas seria, porque ahora hay menos volumen de trabajo y necesitan menos gente) ¿ cuanto tiempo tendria que pasar para poder contratar a otra persona? Lo digo porque ahora les sobra uno y quien sabe si dentro de unos meses mejora la cosa y pueden necesitar alguien. Y aprovechando hago otra consulta relacionada, cuando hace falta adecuar la plantilla a la situacion del mercado, ¿la causa es organizativa o productiva?
Muchas gracias a todos.
Laboral y Seguridad Social: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
Moderador: Laboral y Seguridad Social
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Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
Hola , unos meses después de despedir a unos trabajadores por despido objetivo
la empresa intento volver a contratar a uno de ellos y no fue posible porque en la gestoría nos lo desaconsejaron pues podía parecer que había habido fraude en el despido.
Siento desilusionarte, un saludo y mucha suerte.
la empresa intento volver a contratar a uno de ellos y no fue posible porque en la gestoría nos lo desaconsejaron pues podía parecer que había habido fraude en el despido.
Siento desilusionarte, un saludo y mucha suerte.
- AVEL
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- Registrado: 01/07/2010 15:52
Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
jeje, no me desilusionas, para nada, esa es mi opinion, tambien trabajo en un gestoria y ya me duele la boca de decir eso cada vez que un cliente quiere hacer algo asi, pero bueno, consulte porque de aportaciones y experiencias de otras personas como tu, tambien se aprende.
Gracias
Gracias
- MAJOGA
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Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
Por cierto ¿seguisteis el consejo de vuestro gestor?
- MAJOGA
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Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
Ahora que me fijo.......en este caso, si lo hicieran, no seria contratar al mismo trabajador, sino a otro, pero imagino que para el caso es lo mismo, si no necesitas a un trabajador porque no tienes trabajo suficiente para todos y te sobra, no es logico que enseguida contrates a otro.
- MAJOGA
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Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
Hola,
cuando se despidió a la gente no teníamos nada de faena, cinco meses después, la situación mejoró algo y por eso fue necesario coger a alguien,se cogió a otro trabajador pero no pudimos coger al que acabábamos de despedir, incluso lo intentamos contratar a través de ETT y estas tampoco quisieron .
cuando se despidió a la gente no teníamos nada de faena, cinco meses después, la situación mejoró algo y por eso fue necesario coger a alguien,se cogió a otro trabajador pero no pudimos coger al que acabábamos de despedir, incluso lo intentamos contratar a través de ETT y estas tampoco quisieron .
- AVEL
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- Registrado: 01/07/2010 15:52
Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
Pues entiendo que es díficil que la inspección de trabajo se meta en estas cosas. Además si las causas estan jutificadas en la carta de despido y son motivos según la redacción del artículo 52 c) del ET no habrá problemas. La situación negativa es ahora, la empresa no puede hacer una previsión de como va a actuar el mercado en el futuro.
Vamos yo he tenido casos. Si lo vuelves a contratar en los próximos meses no habrá problema, pero deberá tributar por la indemnización, que ya no estaría exenta.
Vamos yo he tenido casos. Si lo vuelves a contratar en los próximos meses no habrá problema, pero deberá tributar por la indemnización, que ya no estaría exenta.
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África Laboral - Posts: 862
- Registrado: 21/10/2008 18:29
Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
También existe el tema de que el trabajador no esta dispuesto a pagar impuestos de la indemnización si no tiene la seguridad de que el trabajo le durará y la empresa que acaba de reflotar no puede asegurárselo
"REGLAMENTO DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS.
Artículo 1. Indemnizaciones por despido o cese del trabajador.
El disfrute de la exención prevista en el artículo 7.e de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de molificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio quedará condicionado a la real efectiva desvinculación del trabajador con la empresa. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que no se da dicha desvinculación cuando en los tres años siguientes al despido o cese el trabajador vuelva a prestar servicios a la misma empresa o a otra empresa vinculada a aquélla...."
Un saludo
¿me puede decir alguien como cambiar la contraseña? no encuentro ninguna opción en el panel de control.
Gracias.
"REGLAMENTO DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS.
Artículo 1. Indemnizaciones por despido o cese del trabajador.
El disfrute de la exención prevista en el artículo 7.e de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de molificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio quedará condicionado a la real efectiva desvinculación del trabajador con la empresa. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que no se da dicha desvinculación cuando en los tres años siguientes al despido o cese el trabajador vuelva a prestar servicios a la misma empresa o a otra empresa vinculada a aquélla...."
Un saludo
¿me puede decir alguien como cambiar la contraseña? no encuentro ninguna opción en el panel de control.
Gracias.
- AVEL
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- Registrado: 01/07/2010 15:52
Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
...ahora si se le despide para quitartelo del medio (camuflandolo como un despido objetivo) porque no te gusta y luego contratas a otro al día siguiente, vamos eso es un despido improcedente como una casa.
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África Laboral - Posts: 862
- Registrado: 21/10/2008 18:29
Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
En el caso que yo explico habia verdadera voluntad e interes de volverló a contratar incluso pensamos en hacerlo a traves de ETT y me da mucha rabia no acordarme del motivo que me dieron en la ETT del porque se negaban a contratarlo.
Alguien de una ETT me podria decir que hubieran respondido a la pregunta...
¿ Podemos contratar a traves vuestro un empleado que despedimos hace unos cinco meses?
Gracias.
Alguien de una ETT me podria decir que hubieran respondido a la pregunta...
¿ Podemos contratar a traves vuestro un empleado que despedimos hace unos cinco meses?
Gracias.
- AVEL
- Posts: 104
- Registrado: 01/07/2010 15:52
Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
Ya sé el porque no lo volvimos a contratar, me lo dijeron en una ETT, resulta que no pierde la antigüedad hasta después de un año y le tenia que hacer un contrato indefinido y la faena que teníamos era para un par de meses.
- AVEL
- Posts: 104
- Registrado: 01/07/2010 15:52
Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
Aclaro, que el problema seguía siendo el mismo aunque lo contratara a través de ETT.
Por favor ¿alguien me podría decir por donde cambio mi contraseña? en el panel de control no encuentro la solución.
Gracias.
Por favor ¿alguien me podría decir por donde cambio mi contraseña? en el panel de control no encuentro la solución.
Gracias.
- AVEL
- Posts: 104
- Registrado: 01/07/2010 15:52
Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
No sé si os servirá.
Y si se hace autonomono el trabajador durante ese par de meses y le factura a la emrpesa esos dos meses. La empresa que el pague el sueldo + los autónomos. El trabajador que le haga una factura que tribute a AEAT y que se dé de baja cuando termine. El problema sería luego cobrar el paro para él. La gestoría ganaría otro cliente además de la empresa.
Y si se hace autonomono el trabajador durante ese par de meses y le factura a la emrpesa esos dos meses. La empresa que el pague el sueldo + los autónomos. El trabajador que le haga una factura que tribute a AEAT y que se dé de baja cuando termine. El problema sería luego cobrar el paro para él. La gestoría ganaría otro cliente además de la empresa.
- Olga2010
- Posts: 15
- Registrado: 18/09/2010 20:49
Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
Un pequeño apunte, las indemnizaciiones por despido no tributan, pero si en los tres años siguientes al despido se vuelve a contratar al mismo trabajador habra que tributar la indemnizacion que en su dia se cobro.
Salu2.
Salu2.
El mundo es un barrio homie.
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Zogan - Posts: 174
- Registrado: 12/03/2010 12:05
Re: TIEMPO DE ESPERA DESPUES DE DESPIDO OBJETIVO
Olga2010 escribió:No sé si os servirá.
Y si se hace autonomono el trabajador durante ese par de meses y le factura a la emrpesa esos dos meses. La empresa que el pague el sueldo + los autónomos. El trabajador que le haga una factura que tribute a AEAT y que se dé de baja cuando termine. El problema sería luego cobrar el paro para él. La gestoría ganaría otro cliente además de la empresa.
Seguimos interesados en volver a coger a este trabajador, ¿seria esta opción que me propone Olga2010 posible?.
Hemos hablado hoy con él y su gestor le ha dicho que tiene que pagar 10.000 eur de la indemnizacion que cobro en su momento.Si le aseguramos el trabajo durante tres años ...trabaja y lo paga.. pero como no podemos asegurarselo....dice no estar dispuesto a jugarse ese dinero.... y si se queda sin trabajo en unos meses perderlo. ¿Hay alguna otra opción? ¿y si se hace autonomo ? ¿puede trabajar de la misma manera que si estuviera contratado por nosotros? ¿seria legal?
Gracias otra vez
- AVEL
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- Registrado: 01/07/2010 15:52
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