Legal: EXPEDIENTE DE DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD SEGURIDAD SOCIAL

Aspectos legales que afectan a la gestión de la empresa, como los impagos, responsabilidad administradores, emisión de facturas, concurso de acreedores, etc.

Moderador: Moderadores Legal

EXPEDIENTE DE DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD SEGURIDAD SOCIAL

Notapor ICAVOR » 10/03/2011 11:57

Me gustaría que alguien me informara exactamente de qué supuestos concretos se han de dar para que la seguridad social pueda incoar un expediente de derivación de responsabilidad de una sociedad limitada a otra por una deuda de cotizaciones.
El caso es que me ha llegado una incoación de un expediente, y me habla de que se basan en el artículo 44 del Estatuto, los artículos 41.2 y 127 de la ley General de la Seguridad Social, y el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, pero mirándome dichos artículos, no encuentro los supuestos concretos que se tienen que dar, son artículos muy genéricos.
Agradeceré mucho a alguien que tenga experiencia en casos similares que me ayude al respecto, pues es un tema urgente, gracias.
ICAVOR
 
Mensajes: 28
Registrado: 22/02/2010 17:08

Re: EXPEDIENTE DE DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD SEGURIDAD SO

Notapor oscarmc64 » 10/03/2011 18:28

Hola :

¿tu caso es por sucesión de empresas?

Un saludo
oscarmc64
 
Mensajes: 2508
Registrado: 20/11/2010 22:37

Re: EXPEDIENTE DE DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD SEGURIDAD SO

Notapor ICAVOR » 11/03/2011 11:54

Sí, es un expediente de derivación de responsabilidad por sucesión de empresas del artículo 44 del ET.
ICAVOR
 
Mensajes: 28
Registrado: 22/02/2010 17:08

Re: EXPEDIENTE DE DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD SEGURIDAD SO

Notapor oscarmc64 » 11/03/2011 16:44

ICAVOR escribió:Sí, es un expediente de derivación de responsabilidad por sucesión de empresas del artículo 44 del ET.


Hola

A ver si hay suerte y este enlace te aclara algo http://www.carazodurban.com/index.php/r ... sitos.html

Un saludo
oscarmc64
 
Mensajes: 2508
Registrado: 20/11/2010 22:37

Re: EXPEDIENTE DE DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD SEGURIDAD SO

Notapor ICAVOR » 12/03/2011 11:20

SEGÚN LEO EN ESE ARTÍCULO, LA SUBROGACION EMPRESARIAL SE PUEDE DETERMINAR TANTO POR TRASPASO DE LA EMPRESA COMO ENTIDAD AUTÓNOMA DE PRODUCCIÓN, ESTO ES, ENTIENDO QUE CUANDO COINCIDEN EN LA NUEVA Y LA ANTIGUA EMPRESA ADMINISTRADORES, DOMICILIO SOCIAL Y ACTIVIDAD; Y TAMBIÉN CUANDO HAY TRASPASO DE TRABAJADORES DE UNA EMPRESA A OTRA?
PERO EN ESTOS CASOS, NO HAY UN LÍMITE EN EL TIEMPO DURANTE EL CUAL YA NO SE PUEDA APLICAR ESTA VINCULACIÓN, Y, EN EL CASO DE LOS TRABAJADORES, POR LA MERA CONTRATACIÓN DE ALGÚN TRABAJADOR DE LA EMPRESA ANTERIOR EN LA NUEVA YA SE PUEDE CONSIDERAR QUE HAY SUBROGACIÓN??
NO SÉ SI ESTARÉIS CONMIGO DE ACUERDO O NO EN QUE EL ARTÍCULO 44 ES MUY AMPLIO, Y DEJA UN MARGEN MUY GRANDE A LA ADMINISTRACIÓN A LA HORA DE DETERMINAR CUÁNDO HAY SUBROGACIÓN O NO LA HAY, LO CUAL CREA INSEGURIDAD JURÍDICA.
TAMBIÉN EL ARTÍCULO HABLA DE QUE EN ESTOS CASOS LO QUE HAY ES UN TRASPASO DE LAS OBLIGACIONES DEL ANTERIOR EMPRESARIO EN EL NUEVO, PERO TRATÁNDOSE DE DEUDAS A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA ANTERIOR EMPRESA, ¿TAMBIÉN SE TRASPASAN?
Y OTRA DUDA QUE TENGO, ES SI ESTE MECANISMO LO PUEDEN UTILIZAR TAMBIÉN POR EJEMPLO HACIENDA O LOS ACREEDORES PARA RECLAMAR DEUDAS QUE TENGAN CON LA ANTERIOR EMPRESA.
OS DOY LAS GRACIAS POR ANTICIPADO A QUIEN ME PUEDA ACLARAR DUDAS SOBRE ESTE TEMA.
ICAVOR
 
Mensajes: 28
Registrado: 22/02/2010 17:08

Re: EXPEDIENTE DE DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD SEGURIDAD SO

Notapor ICIG » 15/03/2011 20:59

En principio si se demuestra que hay una sucesión de empresas todas las deudas de la 1ª empresa pasan a la 2ª no solo Hacienda y Seguridad Social, también salarios de los trabjadores y deudas con acreedores. Ciertamente hay que demostrar que existe dicha sucesión, en principio si la actividad, los trabajadores y el domicilio social son los mismos, se entiende que hay una subrrogación de una empresa a otra y poco vas a poder hacer, porque los órganos públicos lo presumen y te lo imputan y a tí te toca pleitear para demostrar que eso no es así. Pero lo tienes muy dificil
ICIG
 
Mensajes: 120
Registrado: 11/02/2011 13:10

Re: EXPEDIENTE DE DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD SEGURIDAD SO

Notapor ICAVOR » 16/03/2011 20:52

LO DEL DOMICILIO COINCIDIO EN UN INICIO, PORQUE AMBAS EMPRESAS FUERON CONSTITUIDAS INICIALMENTE EN EL MISMO DOMICILIO Y POR LAS MISMAS PERSONAS, LO QUE PASA ES QUE LA PRIMERA EMPRESA, COMO CRECIÓ MÁS, ENSEGUIDA SE TRASLADÓ DE DOMICILIO.
AHORA LO QUE ME OPONEN ES, EN CUANTO AL DOMICILIO, ESOS MESES EN QUE LAS DOS COINCIDIERON EN EL DOMICILIO, Y EN CUANTO A LOS TRABAJADORES, LA PRIMERA EMPRESA LLEGÓ A TENER MÁS DE 40 TRABAJADORES, Y DE ESOS HUBO 5 QUE POR DIVERSOS MOTIVOS DE DIVERSIFICACIÓN DEL TRABAJO, Y ANTES DE QUE LA PRIMERA EMPRESA CERRARA, PASARON A LA SEGUNDA, Y A ESOS TRABAJADORES ES A LOS QUE SE AGARRAN PARA DECIR QUE HAY SUCESIÓN DE EMPRESAS.
EN CUANTO A LOS ADMINISTRADORES, LA ADMINISTRADORA DE LA SEGUNDA EMPRESA ESTUVO TAMBIÉN LOS PRIMEROS MESES COMO ADMINISTRADORA DE LA PRIMERA, PERO COMO DIGO TEMPORALMENTE, HASTA QUE CADA EMPRESA TOMÓ SU DERROTERO, Y EN BASE A ESTO MEGUSTARÍA SABER SI ME PODRÍA AGARRAR A ALGO PARA PODER ALEGAR
GRACIAS
ICAVOR
 
Mensajes: 28
Registrado: 22/02/2010 17:08

Re: EXPEDIENTE DE DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD SEGURIDAD SO

Notapor ICIG » 17/03/2011 11:39

Desde mi punto de vista es una sucesión de empresas, la misma actividad en un 1er. momento mismos administradores y domicilio social y pasan unos trabajadores de una empresa a otra. Te repito en principio parece una sucesión de empresas y te toca demostrar a tí que eso no es así
ICIG
 
Mensajes: 120
Registrado: 11/02/2011 13:10


Volver a Legal



Publicidad
Envía tu CV o publica tus ofertas en empleo en administración de empresas
Publica tus colaboraciones en el entorno Área de Pymes
Publicidad
Publica tus colaboraciones en el entorno Área de Pymes

Entorno Área de Pymes:

'."\n" Área de Pymes Plan General Contable Abanfin plusCalendar Facebook

Apps:

Descargate gratis el cuadro de cuentas  para tu smartphone Calcula préstamos, leasing, depósitos y planes de pensiones con tu smartphone Disponible en App Store Disponible en Google Play

Patrocinador: