Legal: AcuerdoActaJuntaGeneral

Registro mercantil, responsabilidad societaria, concurso acreedores ...

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AcuerdoActaJuntaGeneral

Notapor Rosa78 » 18/04/2021 11:04

Buenos días a todos.
Mi duda es la siguiente:
La modificación del salario de socio trabajador de una S.L. ¿hay que aprobarla obligatoriamente en la Junta General y luego incluirla en el acta para comunicarlo al registro mercantil?
El socio trabajador es autónomo y el aumento del salario sería por su trabajo no por su condición de administrador, cargo que realiza gratuitamente.
Muchas gracias a todos
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Re: AcuerdoActaJuntaGeneral

Notapor newpyme » 18/04/2021 16:44

Buenas tardes, si el aumento salarial se debe a la condición de asalariado entiendo que no es necesario elevarlo a escritura pública (por ejemplo, por una subida del SMI en España), ya que no se le remunera por su condición de socio, sino de asalariado. Pero debe existir algún mecanismo de aprobación para que el socio trabajador se le aumente el salario correspondiendo a su productividad, ampliación de disponibilidad, jornada laboral.

En cualquier caso, siempre tienes que revisar la escritura de la sociedad, por si existiese alguna cláusula que indicase lo contrario.
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Re: AcuerdoActaJuntaGeneral

Notapor Rosa78 » 18/04/2021 18:27

Se trata de una sociedad limitada con dos socios, en los que uno de ellos es el socio autónomo trabajador y único empleado. El otro socio es solo socio capitalista.
Al socio trabajador debido al volumen de trabajo, horas que trabaja, dedicación etc se ha decidido aumentarle el sueldo. ¿Entendéis que dicho acuerdo debe de estar en el orden del día de una convocatoria de junta general y por lo tanto dicho acuerdo reflejarse en el acta correspondiente?
Si es así, me surge la duda de que en el caso de que se deba de contratar a alguien para sustituirle por baja o porque el volumen de trabajo supone la necesidad de un nuevo empleado, ¿también debería de estar como punto del orden del día en una reunión de la junta general y la decisión plasmarla en el acta?
Un saludo
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Re: AcuerdoActaJuntaGeneral

Notapor newpyme » 18/04/2021 20:56

Buenas tardes, no veo necesario realizar una junta para este menester, entra dentro de la casuística normal de la empresa, tampoco para una sustitución o contratación de nuevo personal, ¿te imaginas que una gran empresa del IBEX-35 tuviera que convocar a todos sus accionistas para aumentar su plantilla durante la temporada de mayor actividad mediante contratos temporales? ¡Sería un despropósito!

La Junta deberá reunirse -con carácter extraordinario- cuando haya un cambio o renuncia de administrador u órganos principales de la empresa, pero para contratar empleados no es necesario.
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Re: AcuerdoActaJuntaGeneral

Notapor Rosa78 » 18/04/2021 21:06

Eso pensaba yo pero he empezado a dudar porque alguien me comento que si se modifica el sueldo del administrador sí que habría que reflejarlo en acta.

Muchas gracias y un saludo.
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Re: AcuerdoActaJuntaGeneral

Notapor newpyme » 18/04/2021 22:23

Buenas tardes, los temas relativos al administrador se debe reunir la Junta, pero el trabajo de administrador es gratuito, lo que se le está remunerando es su trabajo como asalariado o profesional, es decir, no por gestionar la empresa, sino por realizar otros trabajos relacionados con el objeto social de la empresa.

Si ahora se decidiese que por el cargo de administrador se cobrará el salario mínimo, entonces sí sería necesario convocar la Junta, pero no es nuestro caso.
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Re: AcuerdoActaJuntaGeneral

Notapor Rosa78 » 19/04/2021 21:42

Muchas gracias.
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