Emprendedores: Contratacion discapacidad.

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Contratacion discapacidad.

Notapor franciscojosecv » 03/11/2015 12:43

Buenos día,

La creación de la S.L ha sido llevada a cabo por dos persona, una de ellas con el 51% mujer y con discapacidad del 33% que es la administradora y dada de alta de autonomo, y la otra persona como socio con el 49%.
La S.L puede hacerle a ella un contrato por sus funciones como administradora, a parte de las labores de administradora también realizar otras tareas
1-¿podrías hacersele un contrato por esas tareas?
2- ¿tiene que seguir dada de alta de autonomo?
3-¿que beneficios fiscales respecto a la cuota en la seguridad social y irfp puede tener la empresa por contratar una persona discapacitada?
4-¿ tiene deducciones del impuesto de sociedades?

Muchas gracias,
franciscojosecv
 
Mensajes: 4
Registrado: 03/11/2015 01:37

Re: Contratacion discapacidad.

Notapor Lorenius1989 » 04/11/2015 00:39

Ella tiene que estar de alta en el RETA ya que posee el 50%. No puede tener un contrato en régimen general si es a lo que te refieres, no obstante la cuota de autónomo también tiene bonificaciones para minusvalías. Por otro lado si contratas a una persona discapacitada existen importantes bonificaciones a la seguridad social desde 4.500 a. 6.300 en cuota dependiendo de edad y sexo además de bonificaciones en el IS de 6.000 o 9.000(no recuerdo cuál.de los dos importes era) euros siempre que está contratación aumente el número promedio de trabajadores con minusvalía y una subvención de 3900 euros aprox (todo esto en contratos indefinidos a jornada completa. En contratos a tipo parcial las bonificaciones se reducen en función de la jornada (arg. 2.7 ley 43/2006) y la subvención en función se la jornada. Más luego otras subvenciones por adaptar el puesto se trabajo Saludos!!!
Lorenius1989
 
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