Laboral y Seguridad Social: CONFECCIONAR NOMINA

Gestión de nóminas, seguros sociales, incapacidades transitorias, ...

Moderador: Laboral y Seguridad Social

CONFECCIONAR NOMINA

Notapor cake07 » 17/03/2010 14:21

Buenos días a todos,

A ver si me podeís orientar o asesorar al respecto de este asunto que estoy un poco verde, en la empresa en la que trabajo se ha abierto otra empresa y se va a empezar a contratar trabajadores, el convenio que se aplica es el del "mayoristas e importadores de productos quimicos industriales y de drogueria.......", he visto que en este convenio no hay categorias sino hay grupos profesionales y cada grupo tiene un salario minimo garantizado anual, pues bien el caso es que mi jefe me ha dicho el bruto anual para el nuevo trabajador va a ser , por ejemplo de 20.000,00€, supera el minimo garantizado de su grupo profesional, y mi duda es como calcular lo que va a cobrar cada mes incluyendo las tres pagas prorrateadas que indica el convenio, a parte del salario base que otro concepto puedo indicar como complemento personal ??? , podria utilizar el plus voluntario???, no sé ando un poco perdido, a ver si me podeis ayudar, os lo agradezco.
cake07
 
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Re: CONFECCIONAR NOMINA

Notapor África Laboral » 17/03/2010 14:54

Te pongo un ejemplo que lo verás mejor:

Convenio colectivo "x"
Categoría profesional Auxiliar administrativo Grupo VI - grupo cotización 7.
Salario bruto según convenio:
Salario base grupo VI: 15000,00 € distribuidas en 15 pagas
Plus asistencia grupo VI: 50 € mensuales
Calculo sueldo bruto pactado
Salario bruto pactado: 20000,00 €
Salario Base 15000,00 €
Plus asistencia 600,00 €
Plus voluntario 4400,00 €.
Distribución salario en 15 pagas
20000€/15 pagas= 1333,33 €
12 pagas de Salario base 1000,00 € + plus asistencia 50,00 + plus voluntario 283,33 €
3 pagas extras de Salario base 1000,00 € + plus voluntario 333,33 €.
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Re: CONFECCIONAR NOMINA

Notapor cake07 » 18/03/2010 09:44

Muchas gracias Africa, tu respuesta me ha aclarado bastante el panorama, pero hay mas datos que he averiguado, agradecería si pudieras ayudarme con este tema, resulta que el grupo profesional al que pertenece el trabajador el convenio establece un salario minimo garantizado anual de 15.000,00€ y el trabajador va a percibir 27.000,00€ anuales, la diferencia la puedo considerar como plus voluntario como me indicas o establezco algun otro complemento personal???, por cierto el convenio establece que ningun complemento personal tendra caracter de absorvible ni compensable es decir que los tendre que revalorizar cuando haya nuevo convenio.

Por ultimo , el convenio indica que las pagas extras constan de 30 dias de salario de convenio + antiguedad si procede, entonces yo entiendo que los 15.000,00€ lo divido entre 360 y el resultado lo multiplico por 30 y ese es el importe de cada paga extra, esto esta bien planteado asi???

Quedaria el planteamiento de la siguiente manera:

27.000,00 : 15 = 1.800,00

3 pagas de 1.250,00

Entonces el sueldo mensual prorrateado las tres pagas, por favor podrias indicarme como quedaria????

De verdad,sé que le estoy echando mucha "cara", me encuentro en un callejon y ante mi poca experiencia no encuentro solucion, gracias por tomarte tantas molestias.
cake07
 
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Re: CONFECCIONAR NOMINA

Notapor julio » 20/10/2019 12:39

Si tienes dudas la hora de calcular y entender el funcionamiento de una nómina te recomendamos el monográfico Cómo entender y calcular una nómina paso a paso
donde encontrarás las respuestas que necesitas.
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