Laboral y Seguridad Social: MINIMO DIAS PARA INDEMNIZACION

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MINIMO DIAS PARA INDEMNIZACION

Notapor estherlaura » 12/11/2018 12:55

Buenos días

Voy a contratar , por sustituir vacaciones, a una chica 3 dias bajo un 402, y mi duda es si tengo que pagarle indemnizacion (sería de un mes) por tan sólo tres dias de trabajo efectivo.


¿ me podeis ayudar?

Gracias¡¡¡
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Re: MINIMO DIAS PARA INDEMNIZACION

Notapor michel48 » 08/02/2019 12:30

Cuando hagas la liquidación, la indemnización que le corresponde es de 12 días por año de servicio, al ser un contrato temporal.
Si esta 3 días trabajando, pues la parte proporcional, es decir
365 12
3 X

X= 0.098 días de indeminizacion
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Re: MINIMO DIAS PARA INDEMNIZACION

Notapor Kuki » 08/02/2019 19:26

Michel, yo diría que la indemnización se debe prorratear por meses, de manera que debería ser la indemnización correspondiente a un mes de servicio, por consiguiente 12/12 = 1 día de salario.
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Re: MINIMO DIAS PARA INDEMNIZACION

Notapor segsocial » 13/02/2019 17:53

Artículo 49.1. C) ET. Extinción del contrato.Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalización del contrato, excepto en los casos del contrato de interinidad y de los contratos formativos, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.
Yo siempre lo he calculado proporcionalmente
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Re: MINIMO DIAS PARA INDEMNIZACION

Notapor Kuki » 13/02/2019 20:16

Pues tienes razón, Seguridad Social, es el único caso en que la indemnización no se prorratea.
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