Laboral y Seguridad Social: RIESGO EMBARAZO Y CAMBIO JORNADA

Cuestiones relacionadas con la gestión de contratos, nóminas, seguros sociales, etc.

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RIESGO EMBARAZO Y CAMBIO JORNADA

Notapor amf » 18/07/2019 13:28

Se me plantea el siguiente supuesto:
A una trabajadora que estaba a media jornada (30 horas semanales) se le incrementa la jornada y se pone a jornada completa durante los meses de verano.
Ya está firmado y registrado el acuerdo que tenían donde se especificaba que desde el 01 de julio y hasta el 31 de agosto la trabajadora prestaría servicios jornada completa y que con fecha 01 de septiembre volvería a su jornada normal de 30 horas semanales.
Nos ha comunicado que está embarazada y que ha solicitado el riesgo de embarazo en la mutua.
Se lo han concedido.
Entonces pasa a situación de contrato suspendido por RIESGO DE EMBARAZO estando a jornada completa.
Puede la empresa modificar su jornada a 01 de septiembre?
Entiendo que no.
Además, automáticamente después del riesgo, coge la maternidad…. Entiendo que tampoco se pude tocar su jornada laboral…. Porque en ningún momento presta servicios… ni en jornada completa ni en jornada parcial.
Entiendo que hasta que se reincorpore después del proceso de maternidad su jornada de trabajo no puede ser modificada.
O tenéis otra opinión?
Y aun después, el derecho de acumulación de lactancia y vacaciones… será por jornada completa?
Muchas gracias.
amf
 
Mensajes: 38
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