Laboral y Seguridad Social: CUENTA AJENA Y ALTA EN AUTÓNOMOS

Cuestiones relacionadas con la gestión de contratos, nóminas, seguros sociales, etc.

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CUENTA AJENA Y ALTA EN AUTÓNOMOS

Notapor anika42lu » 01/08/2019 11:14

Hola:
Un trabajador por cuenta ajena que se da de alta en una actividad económica en la que no va a trabajar y contrata a un trabajador, ¿tiene que darse de alta como autónomo?
¿Es cierto que si le hace un poder al trabajador dándole poderes de gestión no es necesario darse de alta de autónomo ?
Si esto es así, el trabajador puede estar a jornada parcial? Por qué realmente va a trabajar el 85% de la jornada.
Y si se da de alta en autónomos y con posterioridad le hace el poder al trabajador , luego puede causar baja en autónomos.
Si tiene que causar alta en autónomos ¿tiene alguna reducción o bonificación?. (Ha estado de alta en autónomos hace 1 año durante 2 meses.
Me urge salir de dudas.
Gracias
anika42lu
 
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Re: CUENTA AJENA Y ALTA EN AUTÓNOMOS

Notapor julio » 02/08/2019 08:54

Son muchas dudas pero a ver si puedo ayudarte al menos en parte:
Aunque el no realice el trabajo si que realizará la actividad, puesto que contrata a otra persona para que lo haga.
Así pues puesto que esta en la actividad entiendo que se deberá dar de alta como autónomo aunque tendrá bonificaciones.

En cuanto a los poderes, me suena más a las posibles situaciones de incapacidad temporal en la que puede incurrir un autónomo, pero eso no quiere decir que dando unos poderes a un empleado el responsable de la actividad pueda dejar de cotizar.

En definitiva a mi entender se deberá de dar de alta de autónomo, aunque eso si mirando de aprovechar todas las posibles bonificaciones por pluriactividad.
Salu2 y suerte
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julio
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Re: CUENTA AJENA Y ALTA EN AUTÓNOMOS

Notapor Agricultor » 26/08/2019 13:07

Hola Anika. Las leyes al respecto y los reglamentos que las desarrollan no especifican demasiado.
Lo lógico seria preguntar a la TGSS que es quien tiene las competencias, pero te dirán que no tienen ni idea.
Por lo tanto, se haga lo que se haga te expones a las sanciones que promueve la Inspección de Trabajo a la TGSS.
A la Inspección de Trabajo no se le puede preguntar nada hasta que te hayan abierto un expediente y ya no tendrás solución. La información que te aporten en el expediente tampoco servirá en el futuro para ti o para otros, porque cada subinspector interpreta la ley de forma diferente.
En definitiva, la TGSS tiene competencias y en teoría nos tendría que dejar claro por escrito a todos los españoles como se deben interpretar las leyes y reglamentos que les compete, pero no lo hacen cuando se les pregunta por escrito. Se limitan a que actúe la Inspección sin ningún criterio definido y sin competencias por lo que hacen lo que les da la gana y sin ninguna responsabilidad.
Después la TGSS también se lava las manos y se excuda en informes secretos de la Inspección que no pueden ser desvirtuado por el interesado porque no le son notificados.
Por lo tanto, presuntamente nos encontramos en una indefensión intencionada por parte de las autoridades para ****** a los trabajadores y empresarios que a ellos les convengan.
Agricultor
 
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